610020, Киров ул. Профсоюзная 41 а
+7 (8332) 41-77-11

2023 – год Педагога и Наставника: открытый городской фестиваль педагогических династий

          «Наша страна богата педагогическими династиями. Многие ведут свою историю еще с конца XIX века, а отдельные учительские семьи насчитывают свыше тысячи лет педагогического стажа. Такая преемственность и преданность профессии педагога достойны глубочайшего уважения, и эти примеры должны быть известны каждому, ведь мы говорим об учителях, которые воспитали и обучили многие поколения наших граждан, стали для них образцом приверженности любимому делу и сохранения семейных ценностей. Уверен, что конкурс педагогических династий, который проходит в Год педагога и наставника, еще раз покажет особое внимание к представителям самой важной профессии», – отметил Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов.

В соответствии с планом работы департамента образования администрации города Кирова, МКОУ ДПО «Информационно-методический центр системы образования» города Кирова в целях повышения престижа педагогической профессии, публичного представления и обобщения профессионального опыта, накопленного педагогическими династиями организован открытый городской фестиваль педагогических династий (далее — Фестиваль) с 27 сентября по 10 октября 2023 года.

В Фестивале приняли участие 25 педагогических династий города Кирова.  Из 7 общеобразовательных организаций и 18 дошкольных учреждений. Общий трудовой стаж участников 2788 лет, из которых педагогический стаж составляет 2312 лет.

Самой продолжительной по времени является династия Машкиных-Ковиных. Основательница педагогической династии, Машкина Александра Петровна, родилась в 1903 году в деревне Першинцы Оричевского района. Александра Петровна всю свою жизнь посвятила воспитанию детей, работая учителем начальных классов. Педагогический стаж насчитывает 40 лет. Ее правнучка, Ковина Наталья Петровна, последовала семейной традиции, продолжает династию, работает воспитателем в МКДОУ № 175 г. Кирова.

История семей, ее представителей в разных поколениях напрямую связана с историей отечественного образования, с историей страны. Династийное дерево разрастается во втором и в третьем поколениях. За сто лет истории общий педагогический стаж династии Самоделкиных насчитывает более 500 лет! Это самая многочисленная династия, педагогами работали 20 человек. Глава династии — Самоделкин Федор Иванович, работал директором и учителем математики Синегорской средней школы. Его педагогический стаж составляет 42 года. За доблестный труд награжден Почетной грамотой Министерства просвещения РСФСФ. Брат Федора Ивановича, Самоделкин Василий Иванович и сёстры, Филипишина (Самоделкина) Анна Ивановна, Негеля (Самоделкина) Августа Ивановна и Круць (Самоделкина) Галина Ивановна, преподаватели физкультуру, историю, работали в начальной школе и в детском доме. Достойные продолжатели династии — второе и третье поколение, среди них учителя и воспитатели, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, библиотекарь. Из поколения в поколение члены династии Самоделкиных передают эстафету педагогической профессии. Общий трудовой стаж династии 593 года, а педагогический — 505 лет. Его внучки продолжают династию по сегодняшний день, работая воспитателями в образовательных организациях.

Представитель династии Корепановых, Стерхова Нина Федоровна, имеет самый большой педагогический стаж – 57 лет. Ее общий стаж составил 61 год! Нина Федоровна закончила в 1966 году Халтуринское педагогическое училище по специальности «Преподавание в начальных классах общеобразовательной школы», в 2002 году — Московский государственный открытый педагогический университет имени М.Шолохова по специальности «Олигофренопедагогика». Работала учителем математики и физики, воспитателем в детском саду, учителем начальных классов, учителем-логопедом. С 2015 года по настоящее время работает учителем начальных классов, тьютором в МБОУ СОШ с УИОП № 32 города Кирова.  Активно участвует в проектах по линии ветеранских организаций города Кирова, Кировской области и профсоюза работников образования города Кирова.

Самые молодые династии Беломестновых-Петраускас и Антоновых.

Светлана Николаевна Беломестнова родилась в 1975 году. В 1998 году после окончания педагогического училища пришла работать воспитателем. Ее трудовой стаж 27 лет, из них 21 год она работает в дошкольном учреждении. Светлана Николаевна активно участвует в общественных мероприятиях города Анадырь, где и проживает на данный момент. Продолжила династию дочь Петраускас Алёна Владиславовна. В 2023 году Алёна Владиславовна закончила Кировский педагогический колледж и пришла работать воспитателем в МКДОУ № 220 г. Кирова. Так же как мама ведет большую общественную работу. Участвует во всероссийских конкурсах и форумах. Общий трудовой стаж династии 34 года, педагогический – 26 лет.

Антонова Ольга Васильевна родилась в 1975 году. Закончив в 1995 году Кировское педагогическое училище, затем ВятГГУ в 2003 году.  Работает музыкальным руководителем в детском саду в МКДОУ № 206 г. Кирова. Является участником конкурса «Воспитатель года Оричевского района 2012».  За большой вклад в обучение и воспитание подрастающего поколения награждена Почетной грамотой Министерства образования Кировской области. Сейчас педагогическую династию продолжает дочь, Антонова Лада Сергеевна, работая музыкальным руководителем в МКДОУ № 160 г. Кирова. Общий трудовой стаж династии 32 года, педагогический – 26 лет.

Педагогические династии – яркий пример преемственности опыта и педагогических секретов. В таких семьях любовь к профессии передается по наследству, а учителя становятся носителями уникальных знаний и традиций. Основатели династий могли бы гордиться тем, что их потомки и в новом тысячелетии продолжают «сеять разумное, доброе, вечное».

           В МКОУ ДПО ИМЦ города Кирова размещена фотовыставка, представившая материалы о 102 представителях педагогических династий, их жизненном и профессиональном пути, педагогических достижениях и наградах.

          Благодарим за бережное хранение семейных традиций и верности педагогической профессии!

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению работы организации?