610020, Киров ул. Профсоюзная 41 а
+7 (8332) 41-77-11

Итоги занятия «Формы методической работы в ДОУ» в Школе начинающих заместителей заведующего и старших воспитателей ДОУ

На базе МКОУ ДПО ИМЦ в Школе начинающих заместителей заведующего и старших воспитателей ДОУ (со стажем работы до двух лет) было проведено третье, заключительное занятие  «Формы методической работы в ДОУ».
Лилия Руфисовна Михеева, старший воспитатель МКДОУ №143 города Кирова
—  рассмотрела нормативно-правовую базу, регламентирующую деятельность старшего воспитателя,
— определила цель, задачи, функции, принципы оптимизации и направления методической работы,
— познакомила с коллективными, групповыми, индивидуальными формами методической работы,
— особое внимание уделила форме проведения педсоветов (педсовет-деловая игра, педсовет-конкурс, педсовет-фестиваль, педсовет-конференция, педсовет-презентация педагогических инноваций), методам активизации участников педсовета («древо мудрости», «дотошный педагог», «экспресс-опрос»), педагогическим совещаниям, семинарам в форме практикумов, тренингов, брифингов, консультациям, творческим группам,
— поделилась опытом работы по использованию методов и приемов «конверт дружеских вопросов», «ромашка», «фруктовый сад»,
— пояснила о значимости самообразования и наставничества,
— рассказала о критериях оптимальности результатов методической работы в ДОУ.
Практическая часть занятия была направлена на решение кейсов, использованию приемов «мудрые мысли», «наполнение души», проработке элементов кластер-технологии при проведении методических мероприятий с педагогами.
Занятие прошло интересно и качественно!
Поздравляем начинающих руководителей с окончанием обучения в Школе заместителей заведующего и старших воспитателей ДОУ!
Надеемся: все полученные знания и практический опыт будет полезен в управленческой деятельности!
Благодарим Наталью Сергеевну Каткову, старшего воспитателя МКДОУ №26 города Кирова, Лилию Руфисовну Михееву, старшего воспитателя МКДОУ №143 города Кирова, за проведение занятий и передачу опыта начинающим коллегам!

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению работы организации?